Part 2 Bienvenue à Part 2 14. Les personnes neurodivergentes peuvent apporter des perspectives et des talents uniques à l'entreprise Ne sait pas D'accord Tout à fait d'accord Pas d'accord Pas du tout d'accord None 15. L'aménagement du lieu de travail (lumières, sons, odeurs,...) a un impact sur les personnes autistes Ne sait pas D'accord Tout à fait d'accord Pas d'accord Pas du tout d'accord None 16. il est important de développer des initiatives en faveur de la diversité au sein de l'entreprise Ne sait pas D'accord Tout à fait d'accord Pas d'accord Pas du tout d'accord None 17. Les personnes neurodivergentes ne sont pas en mesure de coopérer facilement car elles ont des difficultés avec leurs fonctions exécutives Ne sait pas D'accord Tout à fait d'accord Pas d'accord Pas du tout d'accord None 18. Les différents modes de communication peuvent faciliter l'interaction sociale et promouvoir un environnement de travail positif et inclusif Ne sait pas D'accord Tout à fait d'accord Pas d'accord Pas du tout d'accord None 19. Les activités de Team-building contribuent à un environnement plus inclusif Ne sait pas D'accord Tout à fait d'accord Pas d'accord Pas du tout d'accord None 20. Neurodivergent individuals can bring unique perspectives and talents to the company Ne sait pas D'accord Tout à fait d'accord Pas d'accord Pas du tout d'accord None 21. Des actions spécifiques pour soutenir la diversité peuvent être facilement organisées Ne sait pas D'accord Tout à fait d'accord Pas d'accord Pas du tout d'accord None Time's up Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked *Comment * Name * Email * Website Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.