14. Τα νευροαποκλίνοντα άτομα μπορούν να φέρουν μοναδικές προοπτικές και ταλέντα στην εταιρεία

15. Ο σχεδιασμός του χώρου εργασίας (φώτα, ήχοι, μυρωδιές,..) έχει αντίκτυπο στα αυτιστικά άτομα

16. Είναι σημαντικό να αναπτυχθούν πρωτοβουλίες που υποστηρίζουν τη διαφορετικότητα εντός της εταιρείας

17. Οι νευροαποκλίνοντες άνθρωποι δεν είναι σε θέση να συνεργαστούν εύκολα, καθώς έχουν δυσκολίες με τις εκτελεστικές λειτουργίες τους

18. Διαφορετικοί τρόποι επικοινωνίας μπορούν να διευκολύνουν την κοινωνική αλληλεπίδραση και να προωθήσουν ένα θετικό και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον

19. Οι δραστηριότητες ανάπτυξης ομαδικού πνεύματος συμβάλλουν σε ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς

20. Τα νευροαποκλίνοντα άτομα μπορούν να φέρουν μοναδικές προοπτικές και ταλέντα στην εταιρεία

21. Ειδικές δράσεις για την υποστήριξη της πολυμορφίας μπορούν εύκολα να οργανωθούν