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Bienvenue à Part 2

14. Les personnes neurodivergentes peuvent apporter des perspectives et des talents uniques à l'entreprise

15. L'aménagement du lieu de travail (lumières, sons, odeurs,...) a un impact sur les personnes autistes

16. il est important de développer des initiatives en faveur de la diversité au sein de l'entreprise

17. Les personnes neurodivergentes ne sont pas en mesure de coopérer facilement car elles ont des difficultés avec leurs fonctions exécutives

18. Les différents modes de communication peuvent faciliter l'interaction sociale et promouvoir un environnement de travail positif et inclusif

19. Les activités de Team-building contribuent à un environnement plus inclusif

20. Neurodivergent individuals can bring unique perspectives and talents to the company

21. Des actions spécifiques pour soutenir la diversité peuvent être facilement organisées

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