Benvenuti a Parte 2 14. Le persone neurodivergenti possono apportare idee e talenti unici all'azienda Non so D’accordo Fortemente d’accordo Disaccordo Fortemente in disaccordo None 15. Il design del luogo di lavoro (luci, suoni, odori, ...) ha un impatto sulle persone autistiche Non so D’accordo Fortemente d’accordo Disaccordo Fortemente in disaccordo None 16. È importante sviluppare iniziative a sostegno della diversità all'interno dell'azienda Non so D’accordo Fortemente d’accordo Disaccordo Fortemente in disaccordo None 17. Le persone neurodivergenti non sono in grado di cooperare facilmente, perché hanno difficoltà con le loro funzioni esecutive Non so D’accordo Fortemente d’accordo Disaccordo Fortemente in disaccordo None 18. Diverse modalità di comunicazione possono facilitare l'interazione sociale e promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo Non so D’accordo Fortemente d’accordo Disaccordo Fortemente in disaccordo None 19. Le attività di team building contribuiscono a creare un ambiente più inclusivo Non so D’accordo Fortemente d’accordo Disaccordo Fortemente in disaccordo None 20. Le persone neurodivergenti possono apportare idee e talenti unici all'azienda Non so D’accordo Fortemente d’accordo Disaccordo Fortemente in disaccordo None 21. Le azioni specifiche a sostegno della diversità possono essere facilmente organizzate Non so D’accordo Fortemente d’accordo Disaccordo Fortemente in disaccordo None Time's up
